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Entretien avec Charles Kaigre, fondateur de l'association Alumni

Portraits

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07.04.2025

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Entretien avec Charles Kaigre, fondateur de l'association   

À l'occasion de son départ de l'association, Charles Kaigre, le président fondateur de l'Association des Alumni EMD revient sur les moments clés de son engagement, la genèse du réseau et partage sa vision d'une communauté forte, nourrie par l'écoute et le don de soi.


Pour commencer, pourrais-tu te présenter en quelques mots, nous dire qui tu es et quel est ton lien avec l'EMD ?  

Je suis un breton exilé en Provence, je suis arrivé dans le Sud pour un master de finances à l’EMD en 2016 ! J’ai tout de suite été séduit par cette école qui m’a offert un suivi très personnel et très humain. 

En 2018 j’ai été diplômé et après des expériences commerciales je suis devenu responsable du Job Center de l’école. Je me suis beaucoup épanoui dans ce travail, j’ai rencontré un grand nombre d’acteurs économiques de la région, et j’ai apprécié aussi être la porte d’entrée pour les étudiants qui cherchaient un emploi (stage/alternance), cela m’a permis de connaître personnellement chacun des étudiants. 

Pendant ces trois années à l’EMD, j’ai été particulièrement touché par le pouvoir transformateur de l’école : j’ai vu une équipe pédagogique qui s’est donnée au maximum pour les étudiants, et aussi de parcours brillants parmi les étudiants qui m’ont édifié. Pour certains, l’EMD leur a offert une deuxième chance, là où d’autres établissements avaient baissé les bras.

Je crois que l’EMD donne beaucoup à ses étudiants, et que les étudiants reviennent souvent à l’école avec de la reconnaissance, ils prennent conscience du cadre exceptionnel dans lequel ils ont été formés !


Quel a été le déclencheur qui t'a poussé à fonder l'Association des Alumni de l'EMD ? 

Un professeur, Michael Shanks, revenait d’un voyage aux États-Unis, où il avait visité une école dont le bâtiment des alumni était plus grand que celui des étudiants. C’est lui qui a fait naître ce rêve en moi.

Dès le projet initial de l’école, il était prévu que les alumni prennent une place centrale, voire dirigent l’école à terme.

Quelle est la valeur d’une école si son réseau d’anciens n’est pas fort ?

J’ai moi-même gardé des relations très fortes avec mes camarades de promo, dont certains sont aujourd’hui des appuis précieux pour moi.

J’ai aussi observé un désir fort chez de nombreux anciens de continuer à se former. Et qui de mieux que l’EMD pour accompagner cette formation continue ?

3 objectifs se sont donc dessinés naturellement : 

  • Développer un réseau fort

  • Entretenir les amitiés solides

  • Continuer à apprendre


Quels ont été les plus grands défis que tu as rencontrés en créant cette association, et comment les as-tu surmontés ?

L’association est née naturellement, à l’initiative d’alumni désireux de se soutenir entre eux.

Le premier défi fut de convaincre l’école de soutenir et de co-construire ce projet. Je remercie particulièrement Jean-Pascal Mégret-Renner qui nous a tendu la main.

Puis, Jacques de Châteauvieux, président de l’école, nous a accordé sa confiance en allouant un vrai budget. Cela nous a permis de nous structurer et de nous professionnaliser.

Enfin, le principal défi reste la mobilisation de bénévoles et la transmission d’une vision. En trois ans, des alumni se sont énormément investis pour faire vivre l’association.


« Je garde un souvenir fort de notre soirée d’inauguration : 130 alumni présents, et un témoignage touchant de Charles Richardson.. »

De quel projet mené pendant ta présidence es-tu le plus fier, et pourquoi ?

Ce dont je suis le plus fier, c’est d’avoir réussi à fédérer les alumni autour d’un projet commun. Tout était à créer ! Participer au développement de l’école et prolonger ses valeurs a été une immense fierté.


« Je n'ai pas cherché à transmettre autre chose que la promesse de l'EMD : Manager c'est servir »


Quelle est la valeur la plus importante que tu penses avoir transmise à l'association et à ses membres durant ta présidence ?

Je n’ai pas cherché à transmettre autre chose que la promesse de l’EMD : “Manager, c’est servir.”

Il faut comprendre que le don de soi passe aussi par recevoir celui de l'autre. 


Si tu devais donner un conseil au nouveau président, Lucas, quelle serait ta principale recommandation pour l'avenir de l'association ?

Je n’ai pas de conseil à donner, juste une conviction : c’est une grande responsabilité que d’être au service des alumni.

La plus grande qualité d’un manager est l’écoute. Être à l’écoute du marché, des alumni, de l’école et des bénévoles.


Au-delà des aspects formels, quels sont les moments ou les rencontres les plus mémorables que tu retiens de cette expérience ?

J’ai beaucoup aimé le temps de la construction, où des alumni motivés se sont rassemblés pour faire naître ce projet.

Beaucoup de moments m’ont marqué. Je garde un souvenir fort de notre soirée d’inauguration : 130 alumni présents, et un témoignage touchant de Charles Richardson.


Quels sont tes projets pour cette nouvelle étape de ta vie, après cette présidence ?

Je trouverai bien un autre projet où me donner, bien que depuis le début de mon mandat, je suis devenu mari, puis papa : c’est probablement le plus grand lieu de don de soi. Depuis quelques années, je mûris le projet de reprendre une entreprise. Je reste à l’écoute des opportunités, j’obtiens un fort soutien de plusieurs alumni qui m’offrent leur expertise. Par ailleurs, le nouveau président m’a proposé de devenir président d’honneur, ce que j’ai accepté avec joie. Je resterai engagé dans le développement de l’association.


« Je suis tout plein de reconnaissance pour ceux qui m’ont enseigné à l’EMD »


Avec tout ce que tu as construit et les liens que tu as tissés, quel est le message le plus précieux que tu souhaiterais laisser à la famille EMD pour l'avenir ?

Le mot famille est tout à fait approprié. Je sens bien quelque chose d’une relation filiale avec certains professeurs, qui sont ensuite devenus des collègues !

Il y a beaucoup de changements dans l’école depuis 2021, l’enjeu c’est de tourner la page, sans la déchirer…


Un dernier mot ? 

Je suis tout plein de reconnaissance pour ceux qui m’ont enseigné à l’EMD, particulièrement Xavier Palou le directeur fondateur, Etienne de Beauvillé, Jean-Christophe Gruvel, Renaud de Clermont-Tonnerre, Vincent Aubin, Michael Shanks, 

Et pour ceux qui m’ont accompagné dans cette grande aventure de l’EMD : Pierre Ginesty, Béatrice d’Elloy, Thomas Kayser, Christophe Chevalier, Olivier Debeney, Pierre Durnerin

Et bien sûr Lucie Ingrand : elle a beaucoup donné à l’association des alumni.

Vive l’EMD et vive les Alumni !





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